Теми навчання
Навчання за цими темами можливе у форматах аудиторного тренінгу (1-2 дні) або аудиторного модульного курсу (2-4 години). Програма навчання розробляється під специфіку запиту Замовника.
Клікайте на посилання, щоби дізнатись подробиці змісту.
Для керівників та HR:
- Майстер постановки завдань та делегування.
- Майстер зворотного зв’язку.
- Майстер наставництва.
- Майстер системної мотивації.
- Майстер індивідуальної мотивації.
- Майстер відновлення мотивації.
- Проєктний менеджмент для непроєктних менеджерів: базові та просунуті навички й інструменти.
- Опис, аналіз та оптимізація бізнес-процесів.
- Інструменти мислення Теорії обмежень.
- Технології пошуку та ухвалення рішень.
Для HR та тренерів:
- Шляхи пошуку персоналу, підбір і звільнення, періодичне оцінювання компетенцій і результатів для підбору, навчання та оплата праці, індивідуальні плани розвитку та організація системи мотивації.
- Методологія розробки бізнес-тренінгу, управління груповою динамікою, побудова навчальних модулів, мікрольорнінг, зворотний зв’язок високої якості, коучинг.
- Інструменти фасилітації для керівників і тренерів.
- Інтерв’ю для оцінки компетенцій.
Для співробітників всіх рівнів:
- Навички складних комунікацій.
- “Я в стресі” (Методи самоконтролю, поновлення та профілактики неконструктивних стресових реакцій).
- Навички проведення презентацій. Презентації, що продають і навчають.
- Переговори та продажі: базові та просунуті навички, В2С, В2В,
- Навчання співробітників кол-центрів.
- Тайм-менеджмент: індивідуальний і управлінський.