Курс дистанционного обучения

Performance Management / Управление исполнением

Курс отвечает на вопрос:

Как действовать руководителю, чтобы его распоряжения выполнялись наилучшим образом?

Кому и почему важна тема "Управление исполнением"?

Руководитель отличается от специалиста тем, что достигает целей с помощью своих подчиненных.

Львиная доля работы любого руководителя — от цехового бригадира до CEO транснациональной корпорации — заключается в том, чтобы ставить задачи и обеспечивать их выполнение. Руководитель может быть гением в своей отрасли бизнеса. Но если его распоряжения не выполняют или выполняют с дефектами, толку от гениальности будет немного.

С другой стороны, руководители, умеющие использовать потенциал своих подчиненных на 110%, добиваются выдающихся результатов.

От того, насколько качественно руководитель управляет исполнением задач, зависит буквально все в бизнесе: от операционной деятельности, до реализации стратегии компании. Поэтому курс «Performance Management» мы называем базовым для любого руководителя.

Содержание курса

Как оценить “зрелость” подчиненного без проб “на зуб” и медицинских анализов. Как связаны компетентность и уверенность. Почему с появлением опыта падает уверенность и от чего растет компетентность сотрудников. Пять уровней зрелости исполнителя. Специфика диагностики УЗИ при “удаленке”.

Как развивать компетентность и как влиять на уверенность подчиненного. Когда много инструкций – это вредно, а когда – полезно. Что в поведении руководителя определяет его стиль руководства. Пять стилей руководства. Метод СиДР для сбора важной информации.

Развивающая обратная связь: краткий и полный алгоритм беседы о развитии. Как собрать ключевые факты и повысить уровень осознанности подчиненного в ходе развивающей обратной связи. Как поддержать уверенность подчиненного и вовлечь его в разработку плана развития.

Разумные опасения насчет "дистанционки":

Конечно, нет! Если бы просмотры видео формировали навык, пользователи ютьюба уже улетели бы в космос☺. У нас есть тесты для закрепления теории, увлекательные видео кейсы для анализа, оригинальные диалоговые тренажеры, практические задания для переноса знаний в ежедневную практику. Пj По Вашему желанию формат позволяет вовлекать в обучение и Вашего непосредственного руководителя, и коллег, и подчиненных, что очень полезно для компании в целом. Конечно, лекции тоже есть (кстати, очень динамичные и с юмором), но они составляют менее 10% времени курса.

Иногда дистанционное обучение выглядит как куча слайдов и говорящая голова у флип-чарта в ходе часовой лекции. В нашем курсе Вы не заснете! Среднее время лекции – 15 минут, кроме тренеров, есть и отрывки из фильмов, мульфильмов и даже песен, юмор, а еще яркие акронимы, матрицы для запоминаний и динамика событий. Плюс лекции – это всего 10% обучения. У нас есть много видео кейсов для анализа, учебные кейсы и обучающие тесты, оригинальные диалоговые тренажеры и практические работы для переноса знаний в практику: описать свои задачи, оценить уровни зрелостей своих подчиненных, составить план развития для реального сотрудника. Будет и полезно, и разнообразно, не соскучитесь;)

Мы сохранили в дистанционном курсе лучшее из оффлайн тренинга: короткие теоретические сообщения и много практики, индивидуальное взаимодействие с тренером, обратную связь от buddy и тренера по выполненным упражнениям (опционально). При этом дистанционный формат обладает целым рядом обучающих возможностей, которые не может предоставить традиционный тренинг: мультимедийные форматы обучения, дозированная информация, чередование теории, упражнений и практических заданий. Участники сами выбирают удобное время обучения. Обучение малыми порциями позволяет постоянно быть “в теме” почти 2 месяца, что включает долгосрочную память и позволяет сформировать навык. Безусловно, существуют особые темы обучения, где очное групповое взаимодействие или физический контакт имеют решающее значение. Поэтому мы не предлагаем в дистанционном формате тренинги публичных выступлений, “веревочный” курс или сессию по решению организационных проблем. Темы, которые мы оформили в этом дистанционном курсе, наилучшим образом соответствуют особенностям и преимуществам такой формы обучения.

5-минутное обзорное видео курса

Мультимедийные и мультиформатные инструменты обучения

18 видео-лекций

совокупной длительностью 3,5 часа
(минимум «воды», максимум конкретики)

Смотрите и/или читайте текст
в удобное для Вас время на любом гаджете.