Для этого Вам понадобится важнейший навык любого руководителя -
навык наставничества
Дистанционный курс доступен 24/7 с любого гаджета
6 видеолекций
Смотрите, слушайте, читайте короткие теоретические сообщения
10 тестовых заданий
Углубляйте и закрепляйте понимание, отвечая на вопросы и анализируя кейсы.
2 задания с проверкой
Проработайте свои реальные кейсы и получите развернутую обратную связь от тренера.
диалоговый тренажер
Отработайте разные сценарии диалога.
онлайн-упражнение
Потренируйтесь ставить задачу спарринг-партнеру (только в корпоративном обучении).
5 заданий для самостоятельной работы
Применяйте знания на практике.
Кому может быть интересен этот курс
Начинающим руководителям
Вы разберетесь, как происходит профессиональное развитие, что может и должен делать руководитель для того, чтобы оно было максимально эффективным. Научитесь составлять индивидуальные планы развития подчиненных, давать им развивающую обратную связь, развивать их, делегируя часть своих задач и полномочий.
Опытным руководителям
Вы отлично знаете, что такое "ситуационное руководство" и индивидуальные планы развития, регулярно даете обратную связь и помогаете подчиненным развивать "твердые" и "мягкие" профессиональные навыки. Но, возможно, Вашим усилиям не хватает системности. Или Вы сталкиваетесь с индивидуальными особенностями сотрудников, которые затрудняют Ваше участие в их развитии. В этом случае Вам наверняка понравится наш системный подход к организации профессионального развития.
Топ-менеджерам
Возможно, Вам уже не приходится ставить развивающие задачи подчиненным, поскольку они, наверняка, достаточно квалифицированы. Поэтому мы предлагаем Вам познакомиться с основными принципами и методами, чтобы организовать в Вашей компании контур управления профессиональным развитием сотрудников и вовлечь в этот процесс всех руководителей.
Темы курса
УЗИ: Уровень Зрелости Исполнителя.
Почему у разных сотрудников разный уровень зрелости в отношении задач и как определять этот уровень. Метод ситуационного руководства, обогащенный концепцией Даннинга-Крюгера.
Стиль руководства.
Как действовать руководителю в зависимости от УЗИ сотрудника. Направляющее (директивное) и поддерживающее поведение. Первое прикосновение к эмоциональному интеллекту.
Управление развитием сотрудников.
Процесс изменения компетентности. Индивидуальные планы развития.
Развивающая обратная связь
Общие принципы обратной связи, короткая и развернутая обратная связь, цели, методы и алгоритм развивающей обратной связи (беседы о развитии).
Делегирование полномочий и ответственности.
Чем делегирование отличается от регулярной постановки задач, для чего нужно делегировать, что мешает руководителям делегировать и как это делать эффективно. Алгоритм распределения полномочий и ответственности “МОСТ”.
Как пройдет обучение для Вас или Ваших сотрудников:
Запишитесь
Выберите подходящий Вам вариант курса. Оплатите его банковской картой онлайн для индивидуального обучения или по договору для корпоративного. Получите доступ к личному кабинету со всеми приобретенными Вами курсами.
Обучайтесь
В удобном для себя режиме смотрите, слушайте, читайте лекции по каждой теме, проходите тесты, выполняйте задания для проверки тренером. Пробуйте с помощью рекомендаций использовать новые знания в реальной работе.
Применяйте
Используйте новые инструменты руководства в повседневной работе. Включите информацию о прохождении курса в свое резюме.
Не останавливайтесь на достигнутом – развивайте новые компетенции с помощью наших курсов!
Авторы и тренеры курса
19 лет стажа руководителя в медиа и дистрибуции, 15 лет – консультанта и бизнес-тренера.
За счет большого количества практики и авторского контента, руководитель с любым уровнем подготовки найдет для себя много полезного. Опытные руководители систематизируют имеющийся опыт и получат новые инструменты и “фишки”, а начинающие руководители заложат фундамент и создадут общий управленческий язык.
Как долго длится обучение?
Вы можете проходить курс с удобной Вам скоростью. В среднем, один модуль можно пройти за 1,5-2 часа. Мы рекомендуем проходить не более 2-х модулей в неделю. Поэтому минимальный рекомендуемый нами срок самостоятельного обучения – 2 недели.
В какое время можно проходить обучение?
Лекции и тесты доступны для Вас круглосуточно. Вы сможете выбрать удобный для себя режим обучения. Время индивидуальных консультаций с тренером нужно согласовывать с ним.
Какое обрудование нужно для обучения?
Лекции, тесты и общение с тренером доступны с любого устройства, имеющего подключение к интернету.
Может ли за меня заплатить моя компания?
Да, если Ваша компания – резидент Украины. Свяжитесь с администратором, и мы оформим оплату и все необходимые документы. Возможность оплаты для юрлиц других стран появится в будущем.
Корпоративное обучение - без отрыва от работы - от трех человек!
Мы подготовили для Вас демонстрационную версию курса.
Вам не нужно покупать “кота в мешке”: до принятия решения Вы можете посмотреть реальный курс в полной комплектации в демонстрационном режиме. Жмите кнопку, чтобы “купить” доступ к демоверсии за нулевую цену.
Мы вернем Вам деньги, если курс не оправдает Ваших ожиданий
Если Вы останетесь недовольны содержанием или качеством материалов курса в течение месяца после оплаты, пришлите нам письмо с изложением причин Вашего недовольства, и мы вернем 100% Вашей оплаты. А Ваш отзыв поможет нам улучшить курс.
Смежные курсы
Вы можете приобрести три смежных курса по цене двух
"Хочу поблагодарить за курс "Performance Management". На протяжении всего курса я получила ценную информацию, которую мне повезло сразу применить в рамках рабочих задач. Весь курс составлен последовательно, шаг за шагом открывая двери в мир знаний. Небольшие порции подачи теоретической части, а также визальные, юмористические вставки не давали уставать. Тесты и диалоговые тренажеры помогали закрепить новую информацию.
Бесценным для меня являлись частные консультации, на которых я смогла задать все интересующие меня вопросы в рамках изучаемой темы, а также получить советы по актуальным для меня вопросам из реальных рабочих ситуаций.
Групповые ролевые пробы были не только увлекательны, но и позволили мне оказаться в разных, практических ситуациях, а также помогли лучше понять поведение не только руководителя, но и исполнителя.
Спасибо Вам огромное за предоставленную возможность, полученные знания и за Ваше время! Желаю успехов компании и новых клиентов!
Лена Набока
Тимлид, THEWHYKINGZ
"Начал проходить курс незадолго после того, как появились новые обязанности по управлению исполнением. До этого опыта управления не было. Курс очень понравился и очень помог в работе. Спасибо огромное за подготовку таких качественных материалов и за поддержку при обучении. Разобраны все этапы цикла управления исполнением. И для каждого этапа предложены удобные рабочие инструменты. Курс полностью закрыл большинство вопросов, касательно управления исполнением. Особенно полезно было закрепить знания на практике и увидеть свои сильные стороны и зоны развития (во время ролевых проб в команде с другими опытными менеджерами и тьютором). Была оказана сильная поддержка, благодаря чему не только компетенция выросла, но и уверенность в своих способностях менеджера. Была возможность задать тьютору вопросы, касающиеся кейсов и ситуаций в актуальных условиях "из жизни". Благодаря чему, удалось еще лучше адаптировать теорию к своим конкретным условиям управления. Большинство инструментов уже применяю на практике и вижу, что теория полностью работает и дает желаемые результаты. Очень рад, что прошел этот курс :)"
Сергей Оленич
Тимлид, THEWHYKINGZ
"Программа грамотно составлена, всё поэтапно и только нужная информация. Курс длился 1,5 месяца, я удивилась что за такое время можно получить столько знаний. Главное — это не лениться и иметь желание учиться и развиваться!"
Ирина Катренко
THEWHYKINGZ
"Спасибо за интересные и познавательные курсы! Они помогают рассмотреть различные ситуации, которые складываются в коллективе в процессе работы, а также, найти правильные решения вопросов, которые могут в ходе коммуникации с коллегами и подчиненными".
Николай Бутов
THEWHYKINGZ
Очень удобный формат обучения: комбинация видео и теоретического материала, с закреплением в диалоговых тренажерах и контролем в тестовых заданиях. Спасибо)
Инна Дьяконова
Альфа-Банк Украина
Було цікаво та пізнавально, я перший раз навчаюсь он-лайн, і для мене це було спочатку незвично, але програма складена дуже грамотно і дякуючи і теорії, тестам, діалоговим тренажерам і нашим заняттям на 3-х ,- це дає тобі змогу повторювати матеріал і відпрацьовувати його знову та знову. Ти наче багато речей і знаєш, але не завжди їх використовуєш. а на деякі речі навчання дає змогу подивитись з боку та по-новому. На останньому практичному занняті зловила себе на думці, що мені буде цього не вистачати, хоча ще перед першим заняттям був якийсь страх, я люблю живе спілкування) дякую нашим учителям та наставникам за знання та досвід.
Лариса Ємел'янова
Альфа-Банк Україна
Очень полезный курс. Советую к прохождению как начинающим руководителям, так и уже имеющим опыт работы с подчиненными. Ведь всегда есть зоны развития. В игровой форме (видео и задания) легко усваивается материал. Также, ролевые пробы дают возможность попрактиковаться и понять с помощью тренера где нужно усилить свой новый навык.
Ирина Лищук
Альфа-Банк Украина
Курс отлично наполнен как теоретическими , так и практическими заданиями. Интересен и полезен.
Курс точно не лёгок, что очень хорошо для развития! Уже применяю полученные знания и навыки в работе!
Игорь Нарцев
Альфа-Банк Украина
Узнавать новое -это всегда интересно, но в этом курсе мозг напрягся основательно начиная от новой аббревиатуры и просмотра отрывков из мультфильмов и фильмов в качестве примеров взаимодействия. Тесты , ролевые пробы и Baddy с котором на протяжении курса ты можешь обсудить все вопросы и свои сомнения гармонично вписываются в курс помогая усвоить пройденный материал. Жесткий тайминг который стимулирует и не дает расслабиться. Усложнение заданий по мере прохождения модулей курса и ролевые пробы где-ты в реальном времени осваиваешь полученный навык и сразу получаешь обратную связь. Курс очень продуманный и наполненный информацией. Забираю с собой полученные навыки для применения и Вам огромная благодарность за проделанную работу.
Елена Воробьева
Альфа-Банк Украина
Все понравилось, рад был научиться всему данному материалу для себе. Уже применяю некоторые аспекты на практике то есть в роботе. После изучения стало понятней для себя делать какие-то выводи, ошибки, анализируешь уже что сделал не так и как мог лучше. С сотрудниками более лаконично стало общения и понимания что они хотят от тебя, а ти в свою очередь питаешься нормально объяснить с первого раза чтоб понимали. Тренерам отдельное спасибо за вложения своих сил в весь курс. Спасибо большое, понятно было учиться.
Владислав Старунський
Ajax Systems
Цікава, розвивающа програма, раджу всім керівникам пройти ці курси і стати для своїх підлеглих авторитетом
Віталій Якубовський
Ajax Systems
Отличный курс ! Все очень доступно, лаконично и главное - полезно. За сводные таблицы по пройденным материалам - отдельное спасибо !
Марина Каюн
SEB-group
Доступное изложение материала, интересные, иногда закрученные, тестовые задания. Удобно то, что лекции в двух вариантах - видео и текст, можно прослушать либо прочитать, либо и прослушать и прочитать)) Материал применим на практике, как в работе так и в жизни))
Оля Федорченко
SEB-group
Спасибо огромное за такую полезную информацию, которая однозначно поможет в работе!
Яна Бранцева
SEB-group
Корпоративное обучение: эффективно, экономно (без отрыва от работы), для групп от трех человек!
Хотите обсудить условия для корпоративного обучения?
Оставьте нам Ваш контакт, и мы оперативно выйдем на связь. Напишите вопрос, и мы выйдем на связь с ответом.