Дистанційні курси

Ми пропонуємо найсучасніші способи навчання з використанням власної онлайн-платформи LMS:

• доповнення традиційних авдиторних тренінгів самостійними пост-тренінговими вправами та повторенням теоретичної інформації;
• комбіноване навчанні у форматах:
  • авдиторне навчання;
  • вебінари;
  • онлайн-вправи з тренером в малих групах та індивідуально;
  • письмові вправи з письмовим або усним зворотним зв’язком від тренера;
  • самостійне онлайн-навчання.
• повністю самостійне індивідуальне онлайн-навчання в зручний для учасників навчання час.

Вибір оптимальної комбінації форм навчання залежить від теми навчання, особливостей та побажань Замовника.

Формати навчального “асинхронного” контенту онлайн-платформи LMS:

• лекції в текстовому, відео та аудиоформаті;
• тести для перевірки та поглиблення знань;
• кейси в текстовому та відеоформаті для рішень з відповідями;
• діалогові тренажери;
• письмові завдання для перевірки тренером;
• пам’ятки, чек-листи, бланки, довідники для скачування;
• завдання для самостійної роботи.

Головні переваги використання “асинхронного” контенту онлайн-платформи LMS:

• microlearning – можливість освоювати знання невеликими “порціями” (лекції тривалістю 5-15 хв., вправи, на виконання яких потрібно 5-15 хв. і т.д.);
• інтервальне повторення навчального матеріалу в різних формах значно покращує засвоєння;
• поєднання навчання з використанням нових знань на практиці;
• автоматизований контроль за проходженням учнів по навчальному матеріалу;
• можливість навчання без суттєвої втрати робочого часу (в будь-який вільний час з будь-якого пристрою з доступом до інтернету).

Ми пропонуємо як створення навчального контенту під замовлення, так і використання наявних навчальних модулів. В останньому випадку ми адаптуємо зміст за рахунок використання у вправах кейсів Замовника.

Наявні навчальні модулі:

• Навички керування:
  • Постановка завдань, рівні готовності підлеглих, стилі керування та делегування.
  • Зворотний зв’язок підлеглим (позитивний, критичний та такий, що розвиває).
• Навички складних комунікацій:
  • Розуміння індивідуальних психологічних особливостей (метод DISC).
  • Розуміння тексту, підтексту та контексту повідомлень і вміння будувати відповідь на повідомлення на всіх рівнях (метод фон Туна).
  • Зворотний зв’язок “по горизонталі”: критика пропозицій, висловлювання критичної думки.
  • Комунікації в стресових умовах: сприйняття тиску та вплив на співрозмовника.

Навчальні модулі в розробці:

• Організація та навички мотивації:
  • Системна мотивація персоналу, організація стимулювання.
  • Індивідуальна мотивація в повсякденному керуванні.
  • Поновлення мотивації.
• Навчання підлеглих та наставництво.
• Навички керування проєктною діяльністю.
• Керування собою в стресових умовах.
• Інтерв’ю за компетенціями.

Навчальний контент для LMS може бути створений на замовлення для подальшого навчання персоналу на нашій платформі або для передачі Замовнику.і