Загальні принципи зворотного зв’язку. Короткий (директивний) та розгорнутий зворотний зв’язок: вибір оптимального формату.
Стадії навчання. Процес зміни компетентності. Індивідуальні плани розвитку. Сильні сторони та області розвитку підлеглого.
Для чого потрібна бесіда про розвиток. Алгоритм зворотного зв’язку, що розвиває: як допомогти працівнику зрозуміти, які навички йому потрібно покращити, та як підвищити його мотивацию до навчання. Специфіка розвивального зворотного зв’язку при віддаленій роботі.
Роль та компетенції наставника. Основні помилки та підводне каміння процесу наставництва. Як будувати підтримуючу та мотивуючу атмосферу навчання.
В яких випадках наставнику допоможуть інструменти коучингу. В чому відмінності використання коучингу від роботи наставника. Алгоритм коуч-сесії.
Тренери
Клікніть, щоб подивитися CV. Пишіть, дзвоніть. Номера приєднані до всіх месенджерів.