Теми:
Чому люди хочуть або не хочуть щось робити. Психологічні та мотиваційні типи людей. Як визначити мотиваційний профіль людини. Як “розмовляти мовою” мотиваційного профілю співробітника.
Як формувати та підтримувати мотивацію під час постановки завдань.
Як впливати на мотивацію до роботи під час її виконання за допомогою зворотного зв’язку.
.
