Ми пропонуємо найсучасніші способи навчання з використанням власної онлайн-платформи LMS:
- доповнення традиційних авдиторних тренінгів самостійними пост-тренінговими вправами та повторенням теоретичної інформації;
- комбіноване навчанні у форматах:
- авдиторне навчання;
- вебінари;
- онлайн-вправи з тренером в малих групах та індивідуально;
- письмові вправи з письмовим або усним зворотним зв’язком від тренера;
- самостійне онлайн-навчання.
- повністю самостійне індивідуальне онлайн-навчання в зручний для учасників навчання час.
Вибір оптимальної комбінації форм навчання залежить від теми навчання, особливостей та побажань Замовника.
Формати навчального “асинхронного” контенту онлайн-платформи LMS:
- лекції в текстовому, відео та аудиоформаті;
- тести для перевірки та поглиблення знань;
- кейси в текстовому та відеоформаті для рішень з відповідями;
- диалогові тренажери;
- письмові завдання для перевірки тренером;
- пам’ятки, чек-листи, бланки, довідники для скачування;
- завдання для самостійної роботи.
Головні переваги використання “асинхронного” контенту онлайн-платформи LMS:
- microlearning – можливість освоювати знання невеликими “порціями” (лекції тривалістю 5-15 хв., вправи, на виконання яких потрібно 5-15 хв. і т.д.);
- інтервальне повторення навчального матеріалу в різних формах;
- поєднання навчання з використанням нових знань на практиці;
- автоматизований контроль за проходженням учнів по навчальному матеріалу;
- можливість навчання без суттєвої втрати робочого часу (в будь-який вільний час з будь-якого пристрою з доступом до інтернету).
Ми пропонуємо як створення навчального контенту під замовлення, так і використання наявних навчальних модулів. В останньому випадку ми адаптуємо зміст за рахунок використання у вправах кейсів Замовника.
Наявні навчальні модулі:
- Навички керування:
- Постановка завдань, рівні готовності підлеглих, стилі керування та делегування.
- Зворотний зв’язок підлеглим (позитивний, критичний та такий, що розвиває).
- Навички складних комунікацій:
- Розуміння індивідуальних психологічних особливостей (метод DISC).
- Розуміння змісту повідомлень та формування змістовних повідомлень (метод фон Туна).
- Зворотний зв’язок “по горизонталі”: критика пропозицій, висловлювання критичної думки.
- Комунікації в стресових умовах: сприйняття тиску та вплив на співрозмовника.
Навчальні модулі в розробці:
- Організація та навички мотивації:
- Системна мотивація персоналу, організація стимулювання.
- Індивідуальна мотивація в повсякденному керуванні.
- Поновлення мотивації.
- Навчання підлеглих та наставництво.
- Навички керування проєктною діяльністю.
- Керування собою в стресових умовах.
- Інтерв’ю за компетенціями.
Навчальний контент для LMS може бути створений на замовлення для подальшого навчання персоналу на нашій платформі або для передачі Замовнику.