Курс индивидуального дистанционного обучения руководителей
Motivation Management Управление мотивацией
Доступен 24/7 с любого гаджета
Через 2 месяца, инвестируя в обучение по 2-4 часа в неделю
без отрыва от своей основной работы,
Вы разберетесь:
- Когда для управления мотивацией нужно ориентироваться на особенности людей, а когда – на особенности работы.
- В каких случаях стоит использовать кнут и пряник, а в каких – рискованно.
- Почему разным людям нравится разная работа.
- Когда демотивированного сотрудника еще нужно мотивировать, а когда уже пора увольнять.
Вы научитесь:
- Пользоваться для управления мотивацией не только финансовыми инструментами.
- Создавать оптимальные системы вознаграждений и взысканий или максимально эффективно использовать имеющиеся.
- Обходиться без больших бюджетов на мероприятия поддержания мотивации.
- Использовать “человеческий фактор”, а не мучаться с ним.
- Создавать мотивирующие условия для творческой работы.
- Формировать и поддерживать мотивацию при постановке задач, поддержке их исполнения и в ходе обратной связи – с учетом специфики работы и личностных особенностей сотрудника.
- Восстанавливать мотивацию сотрудников с помощью специального диалога.
“Природный” талант работать с людьми есть только у 5% из нас.
Остальным нужно тренироваться!
9
тем курса Motivation Management,
в которых должен разбираться
каждый руководитель:
Мини-курс №1. Первые четыре темы.
Работа, которая мотивирует людей. Системные инструменты мотивации.
Как классифицировать все виды деятельности в зависимости от их мотивационной специфики и как связать системные инструменты мотивации с профилем деятельности.
Тема №1 Мотивационный профиль деятельности.
Тема №2. Системные инструменты. Интенсивность мотивации.
Тема №3. Системные инструменты. Вознаграждения и взыскания.
Тема №4. Системные инструменты. Внутренняя мотивация.
Мини-курс №2. Еще пять тем.
Люди, которые мотивированы работой. Индивидуальные методы мотивации.
Как понимать и использовать личностные особенности людей для формирования, поддержания и восстановления их мотивации.
Тема №5. Мотивационный профиль сотрудника.
Тема №6. Мотивация в повседневном руководстве. Постановка задач.
Тема №7. Мотивация в повседневном руководстве. Поддержка исполнения и обратная связь.
Тема №8. Демотивация.
Тема №9. Восстановление мотивации.
Мультимедийные и мультиформатные инструменты курса
Видео-лекции
Минимум «воды», максимум конкретики. Смотрите видео и/или читайте текст.
Тестовые задания
Проверьте понимание теории, вникните в подробности.
Видео-кейсы
Разберитесь с теорией на примерах.
Диалоговые тренажеры
Потренируйте деловые коммуникации.
Самостоятельные работы
Начните применять новые знания на практике.
Индивидуальная работа с тренером
Обратная связь по «курсовым», помощь в подготовке к ролевым пробам.
Ролевые пробы
Тренируйте навыки коммуникации в “живом” диалоге.
Шаблоны, чек-листы, памятки и рекомендации
Используйте в повседневной работе.
Общий объем курса - 30-45 учебных часов
в зависимости от индивидуального темпа обучения.
Ваши разумные опасения насчет "дистанционки":
"Дистанционное обучение – это только лекции и слайды?"
"Дистанционное обучение - это нудно".
"Дистанционное обучение менее эффективно, чем аудиторный тренинг".
Фрагмент одной из лекций курса
Как пройдет обучение для Вас:
Запишитесь
Выберите подходящий Вам вариант курса.
Оплатите его банковской картой онлайн.
Получите доступ к личному кабинету со всеми приобретенными Вами курсами.
Обучайтесь
В удобном для себя режиме смотрите, слушайте, читайте лекции по каждой теме,
проходите тесты, диалоговые тренажеры,
выполняйте практические задания.
Пробуйте с помощью рекомендаций использовать новые знания в реальной работе.
Обсуждайте
Расскажите о новых знаниях и навыках
коллегам и друзьям.
Советуйтесь с ними, используйте
их в качестве спарринг-партнеров.
Если Вы выбрали вариант самостоятельного обучения, но захотите получить поддержку персонального тренера,
Вы сможете это сделать в любое время.
Применяйте
Используйте новые инструменты руководства в повседневной работе. Включите информацию о прохождении курса в свое резюме.
Не останавливайтесь на достигнутом – развивайте новые компетенции с помощью наших курсов!
Авторы и тренеры курса:
19 лет стажа руководителя в медиа и дистрибуции, 15 лет – консультанта и бизнес-тренера.
Автор, тренер
Наши клиенты:
FAQ
На какой уровень подготовки рассчитан этот курс?
Как долго длится обучение?
В какое время можно проходить обучение?
Какое обрудование нужно для обучения?
Какие инструменты курса помогают переводить знания в практику?
А если мне нужны всего несколько тем? Например, только обратная связь.
Хочу разобраться с курсом детальнее.
Может ли за меня заплатить моя компания?
Как записаться на курс?
Опции и цены
Мини-курс "Работа, которая мотивирует людей. Системные инструменты мотивации"
Как классифицировать все виды деятельности в зависимости от их мотивационной специфики и как связать системные инструменты мотивации с профилем деятельности.
Обучение с тренером*
*Самостоятельное обучение
+ проверка итогового задания тренером
Стоимость
$55
Мини-курс "Люди, которые мотивированы работой. Индивидуальные методы мотивации".
Как понимать и использовать личностные особенности людей для формирования, поддержания и восстановления их мотивации.
Полный курс
Motivation Management / Управление мотивацией
Гарантии
Мы вернем Вам деньги, если курс не оправдает Ваших ожиданий
Если Вы останетесь недовольны содержанием или качеством материалов курса в течение месяца после оплаты, пришлите нам письмо с изложением причин Вашего недовольства, и мы вернем 100% Вашей оплаты. А Ваш отзыв поможет нам улучшить курс.
Хотите начать учиться всего за $10?
Начните с первого модуля курса "Мотивационный профиль деятельности"
| Как рассортировать все виды работ по специфике их мотивации. Как определить мотивационный профиль любой должности. |
|---|
Стоимость
$10
"А если бы я пошел на открытый очный тренинг?..." - Давайте сравним!
Критерии | Очный тренинг | Дистанционный курс |
|---|---|---|
Длительность «брутто» | 16 часов | 30-35 часов |
Длительность «нетто» (чистое время обучения) | 10 часов* | 30-35 часов |
Стоимость участия | около $200-300 | $100-130 (в зависимости от «комплектации») |
Стоимость нетто-часа Вашего обучения без учета «прочих издержек» | примерно $20-30 | примерно $3-4 |
Прочие издержки | Время на сборы, проезд, расходы на проезд, питание. Износ красивой одежды 🙂 | прочерк 😉 |
* Как мы считали: 16 часов минус 2 часа обедов (за 2 дня) минус 1,5 часа кофе-пауз (за 2 дня) минус 2, 5 часа группо-динамических разогревов и активностей (за 2 дня) = 10 часов чистого времени обучения.
По сути мы предлагаем Вам
4 тренинговых дня по цене одного.
Тест-драйв
Мы подготовили для Вас демонстрационную версию курса
- Вам не нужно покупать “кота в мешке”: до принятия решения Вы можете “попробовать продукт на зуб”.
- Вы можете посмотреть реальный курс в полной комплектации в гостевом демонстрационном режиме. Для просмотра в гостевом режиме нажмите на кнопку ниже и перейдите на страницу с демо-версией.
- Если Вы хотите попробовать пройти весь или часть курса в роли реального участника, свяжитесь с нами с помощью формы, которая расположена ниже.
Примите осознанное решение
- Изучите описание курса на этой странице.
- Возьмите тест-драйв курса.
- Если все еще сомневаетесь, возьмите первый модуль курса на пробу за $1.
- Задайте нам вопросы, если появятся.
- Примите решение: брать 1-ю, 2-ю часть курса или весь курс с экономией в 15%.
- Начните обучение с нулевым риском потери денег.
Решили?
Будем рады ответить на Ваши вопросы
Оставьте нам Ваш контакт, и мы оперативно выйдем на связь. Напишите вопрос, и мы выйдем на связь с ответом 🙂
