Как классифицировать все виды работ по специфике их мотивации и определить мотивационный профиль любой деятельности или должности. Почему для одних должностей важны вознаграждения, для других – условия труда, для третьих – особая атмосфера, для четвертых – вдохновляющий смысл. И как их не перепутать 🙂